О платформе

0
Want create site? Find Free WordPress Themes and plugins.

Положение Партнерской-Гражданской Платформы «Центральная Азия в движении»

1. Общие положения
1.1. Партнерская-Гражданская Платформа «Центральная Азия в Движении» (далее Платформа ЦАД) была учреждена 25 организациями — членами Платформы ЦАД, и объединяет общественные организации Кыргызстана, Таджикистана, Казахстана и России, которые участвуют в реализации Программы «Центральная Азия в Движении» (далее Программа).
1.2. Международные организации DCA Central Asia и ICCO Cooperation in Central Asia, являясь организациями содействовавшими созданию и становлению Платформы ЦАД, являются ее членами и обладают консультативным статусом.
1.3. Платформа ЦАД является открытой независимой самоуправляемой структурой, не является юридическим лицом и осуществляет свою деятельность на основании Настоящего Положения.
1.4. Платформа ЦАД осуществляет свою деятельность на основе следующих согласованных правил и принципов работы и участия в Платформе ЦАД:

добровольность и свобода участия в Платформе ЦАД;

добровольность и свобода присоединения к решениям Платформы ЦАД;

равноправие и взаимоуважение всех членов Платформы ЦАД;

принятия решений на демократической основе (равные голоса членов, коллегиальное и свободное обсуждение вопросов, определение и соблюдение процедур принятия решений);

исключение любого конфликта интересов при принятии решений;

прозрачность и гласность деятельности членов Платформы ЦАД при реализации ее задач;

недопустимость каких-либо действий членов Платформы ЦАД в ущерб ее общим целям и задачам.

2. Цель и задачи Платформы ЦАД.
2.1. Основной целью Платформа ЦАД является — инклюзивное гражданство, гражданские и социальные права гарантированы для всех мигрантов и членов их семей в регионе Центральной Азии.
2.2. Задачами Платформы ЦАД является следующее:

содействовать доступу к социальному обеспечению и экономическим возможностям членов сообществ, уязвимых для миграции в своей местной среде;

содействовать включению в программные процессы внутренних мигрантов для получения государственных услуг на местном уровне;

содействовать признанию национальными и региональными ключевыми лицами, принимающими решения, социальных и гражданских прав мигрантов, не имеющих документированного статуса в Центральной Азии и странах своего пребывания;

способствовать сохранению и расширению политического пространства для гражданского сектора;

содействовать продвижению современной миграционной политики государства отвечающей нуждам мигрантов и их семей;

содействовать обеспечению равного партнерства членов Платформы и НПО в процессе принятия решений по общественно-политическим вопросам на национальном уровне (в Кыргызстане и частично в Таджикистане, Казахстане и России);

усиление потенциала и устойчивости членов Платформы ЦАД, внедрение международных стандартов;

принятие плана действий по организации и проведению эдвокаси кампаний по продвижению общественно значимых проблем общества, в частности, защиты и продвижения прав мигрантов и членов их семей как на национальном, региональном, так и на международном уровнях;

содействие в приведении миграционных процессов в соответствие с реальными потребностями экономики отправляющих и принимающих стран;

содействие развитию сотрудничества НКО и органов власти отправляющих и принимающих стран для достижения целей и задач Платформы ЦАД.

3. Членство в Платформе ЦАД.
3.1. Членами Платформы ЦАД с момента создания являются ее учредители – 25 общественных объединений и другие организации, чья деятельность направлена на защиту и продвижение прав трудовых мигрантов.
3.2. Членство в Платформе ЦАД является добровольным.
3.3. Членом Платформы ЦАД может быть любая неправительственная организация, специализирующаяся на защите прав мигрантов, осуществляющая свою деятельность в Центрально-Азиатском регионе и в принимающих странах, признающая настоящее положение Платформы и участвующая в его деятельности. Членство в Платформе носит заявительный характер.
3.4. Организация, желающая стать членом Платформы ЦАД должна представить следующие документы:

заявление о вступлении в члены Платформы на основании решения своего полномочного органа и данные лица, который будет представлять свою организацию в Платформе;

информация о деятельности организации, а также описание опыта работы в сфере по вопросам миграции;

отзывы, рекомендательные письма, как членов Платформы, так и других авторитетных для Платформы организации;

при необходимости могут быть потребованы другие необходимые документы (устав, положение организации и др.).

3.5. Порядок принятия и исключения членов из Платформы ЦАД:
3.5.1. Организация желающая вступить в членство Платформы ЦАД представляет документы, указанные в п.3.4. и заполняет заявление на имя Председателя Платформы ЦАД. Председатель Платформы выносит на общее собрание вопрос о принятии в членство новой организации и прилагает пакет документов на рассмотрение участников. Организация считается принятой, если за нее проголосовало 2/3 от числа общего собрания членов Платформы.
3.5.2. Организация желающая вступить в членство Платформы должна полностью разделять принципы ее работы в своей деятельности.
3.5.3. Организация, которая ввела в заблуждение членов Платформы путем внесения заведомо ложных сведений об организации или принципов ее работы, подлежит немедленному принудительному исключению из членства Платформы.
3.5.4. Организация, желающая добровольно выйти из членства Платформы, подает на имя Председателя Платформы заявление об исключении. Председатель выносит вопросы о принудительном и добровольном исключении на заседание Платформы и простым голосованием 2/3 из числа членов принимает решение по данным вопросам.
3.5.5. Члены Платформы негласно соглашаются с сохранением конфиденциальности относительно заседаний, голосований и т.д.
3.5.6. В исключительных случаях, решение о принятии в членство и исключении из членства Платформы ЦАД принимается Координационным Комитетом. При этом решение Координационного Комитета, должно быть утверждено, либо отменено на ближайшем общем собрании Платформы.

4. Структура и органы управление Платформы ЦАД.
4.1. Высшим органом управления Платформы ЦАД является общее собрание представителей организаций-членов Платформы, которое проводится не менее одного раза в год, и считается правомочным при участии не менее 2\3 от общего количества членов Платформы;
4.2. В период между собраниями деятельностью Платформы ЦАД руководит его Координационный Комитет, который избирается на общем собрании членов Платформы по одному представителю от каждой подгруппы программы ЦАД и регионов, сроком на один год.
4.3. Решение о времени и месте проведения последующих общих собраний принимается Координационным Комитетом Платформы.
4.4. По требованию не менее половины членов Платформы может созываться внеочередное собрание.
4.5. Исключительную компетенцию общего собрания составляют следующие вопросы:

определение приоритетных направлений программной деятельности Платформы ЦАД;

утверждение, внесение изменений и дополнений в настоящее положение и программу платформы;

формирование органов управления Платформы ЦАД и решение вопросов членства Платформы;

заслушивание и утверждение отчетов о деятельности Координационного Комитета и проектов Платформы ЦАД;

реорганизация и ликвидация Региональной Сети.

4.6. Координационный Комитет Партнерской-Гражданской Платформы «Центральная Азия в Движении» (далее Координационный Комитет) является коллегиальным органом, который состоит из членов Платформы ЦАД, а также представителей DCA Central Asia и ICCO Cooperation in Central Asia с правом совещательного голоса. Координационный Комитет является постоянно действующим коллегиальным органом, содействующим взаимодействию и координации деятельности подгрупп Платформы «ЦАД». Работой Координационного Комитета руководит его Председатель. Целью деятельности Координационного Комитета является выработка согласованных предложений, стратегических направлений по вопросам, связанным с реализацией программы Платформы и иных мероприятий, направленных на достижение целей и задач Платформы.
4.6.1. Координационный Комитет несет ответственность за планирование и осуществление сквозных видов деятельности по наращиванию потенциала в рамках Программы и за планирование и реализацию сквозных эдвокаси инициатив;
4.6.2. Члены Координационного Комитета ответственны за представление Платформы на встречах с лицами, принимающими решения.
4.6.2.1. Основными задачами Координационного Комитета являются:

Обеспечение общей координации и управление процессом реализации Программы Платформы;

Обеспечение взаимодействия и согласованности деятельности подгрупп, реализующих Программу.

Мониторинг процесса реализации мероприятий Программы и её результатов.

Для обеспечения устойчивости институционального развития и эффективности деятельности Платформы ЦАД Координационный Комитет избирается сроком на 3 года из числа членов Платформы по процедуре простого большинства на ежегодном общем собрании. Правом выдвижения, самовыдвижения, голосования обладают все члены Платформы.

Избранные члены Координационного Комитета выбирают Председателя Координационного Комитета ЦАД простым большинством голосов.

Координационный Комитет Платформы может нанимать координатора для оказания помощи Координационному Комитету в оперативном управлении его работой. Рабочее место координатора располагается в офисе Председателя Координационного Комитета.

4.6.2.2 Председатель Координационного Комитета:

Организует работу и руководит деятельностью Координационного Комитета;

Определяет по согласованию с членами Координационного Комитета повестку дня, место и время встречи проведения заседания Координационного Комитета;

Председательствует на заседаниях Координационного Комитета;

Подписывает протоколы заседаний Координационного Комитета и его решения.

4.6.2.3 Организационное обеспечение заседаний Координационного Комитета осуществляется координатором Координационного Комитета Платформы.
4.6.2.4. Члены Координационного Комитета, ответственные за подготовку вопросов, рассматриваемых на Координационном Комитете, предоставляют необходимые материалы координатору не позднее, чем за три дня до начала заседания.
4.6.2.5. Члены Координационного Комитета:

Присутствуют на заседаниях Координационного Комитета;

Вносят предложения по плану работы Координационного Комитета, повестке дня заседаний и порядку обсуждения вопросов;

Участвуют в подготовке материалов Координационного Комитета, а также проектов его решений.

4.6.2.6. Функции Координационного Комитета
Координационный Комитет имеет следующие функции:

Представляет Платформу в публичном пространстве. В случае необходимости, функция представительства Платформы может быть делегирована соответствующей подгруппе Платформы, либо ее отдельным членам на основе принятого решения Координационного Комитета;

Несет ответственность за проведение текущего планирования и реализацию сквозных видов деятельности по наращиванию потенциала в рамках программы DCA Central Asia и ICCO Cooperation in Central Asia «Центральная Азия в движении»;

Планирует и реализует сквозные эдвокаси кампании;

Готовит проведение общего собрания членов Платформы;

Выполняет иные функции, не запрещенные настоящим Положением, осуществляемые в интересах Платформы, а также имеющие отношение к деятельности Платформы;

Рабочая программа Координационного Комитета утверждается общим собранием членов Платформы один раз в год;

4.6.2.7. Порядок работы Координационного Комитета:

Заседания проводятся не реже четырех раз в год. Внеочередное заседание Координационного Комитета проводится по решению Председателя Координационного Комитета либо по инициативе членов Координационного Комитета в срок не позднее семи дней со дня выдвижения инициативы;

Члены Координационного Комитета участвуют в заседаниях лично или посредством скайп-конференций.

4.6.2.7. Заседание Координационного Комитета правомочно, если присутствуют не менее половины членов Координационного Комитета (простое большинство).
4.6.2.8. Координационный Комитет реализует свои полномочия в форме решений, при этом, нумерация решений ведется, начиная с 1 января, и заканчивается 31 декабря календарного года и присваивается в хронологической последовательности рассмотрения вопросов на заседании Координационного Комитета.
4.6.2.9. Решения Координационного Комитета принимаются открытым голосованием простым большинством голосов из числа присутствующих. Итоги голосования оформляются протоколами.
4.6.2.10. Протоколы заседаний Координационного Комитета подписывает Председатель Координационного Комитета и Координатор. Особое мнение членов Координационного Комитета, голосовавших против принятого решения, по его желанию, излагается в письменной форме и прилагается к протоколу заседания Координационного Комитета.
4.6.2.11. Протокол заседания Координационного Комитета оформляется в печатном виде не позднее пяти дней после заседания Координационного Комитета. Протоколы заседаний нумеруются с начала календарного года.
4.6.2.12. Члены Координационного Комитета, в случае их отсутствия на заседании, имеют право представить свое мнение по рассматриваемым вопросам в письменной форме до начала заседания.
4.7. Права и обязанности членов Платформы ЦАД:

Члены Платформы ЦАД имеют право принимать участие на заседаниях и собраниях Платформы ЦАД;

Избирать и быть избранным в органы управления Платформы;

Представлять Платформу ЦАД на различных мероприятиях местного и международного уровня, предварительно предупредив об этом Координационный Комитет. Координационный комитет в свою очередь информирует членов Платформы ЦАД;

Члены Платформы ЦАД имеют право вносить предложения для рассмотрения на заседаниях и собраниях Платформы ЦАД и заседаниях Координационного Комитета вопросов, относящихся к деятельности Платформы ЦАД;

Получать любую информацию, которой обладает Платформа, включая информацию о деятельности Платформы, протокола, решения, финансовые показатели, отчеты и др.

Члены Платформы ЦАД не имеют права делать какие-либо заявления от имени Платформы ЦАД без предварительного согласования с Координационным Комитетом и/или остальными членами Платформы ЦАД;

Члены Платформы ЦАД обязаны руководствоваться данным Положением при осуществлении деятельности в рамках Программы;

Члены Платформы ЦАД обязаны руководствоваться положением Информационной политики Платформы ЦАД при осуществлении любых видов информационной работы по Программе «Центральная Азия в Движении»;

С уважением относиться к деятельности остальных членов Платформы ЦАД.

4.8. Комитет по информационной политике Платформы ЦАД формирует принципы, и процедуры распространения информации от имени Платформы ЦАД. Комитет формируется из членов Платформы, компетентных в области информационных и PR технологий, на добровольной основе. Состав Информационного Комитета утверждается решением Координационного Комитета. Информационный комитет осуществляет свою деятельность на общих принципах:
Принцип 1. Разработка и использование информации Платформы и ее партнеров.
Принцип 2. Использование логотипа Платформы.
Принцип 3. Порядок согласования и одобрения.

5. Роль ICCO и DCA в Платформе ЦАД.
5.1. В рамках работы Платформы ЦАД DCA Central Asia и ICCO Cooperation in Central Asia имеют право проводить мониторинг и оценку программных задач/результатов, совместно с Платформой ЦАД, а также проводить мониторинг и оценку расходования финансовых средств выделенных ими согласно своим процедурам и правилам.
5.2. DCA Central Asia и ICCO Cooperation in Central Asia могут оказывать содействие в укреплении потенциала Платформы ЦАД, создавать связи с другими игроками/заинтересованными сторонами, осуществлять поиск финансовых средств (фандрейзинг), как совместно с Платформой ЦАД, так и на индивидуальной основе, продвигать Платформу ЦАД – ее цели, задачи и результаты на различных площадках.
6. Формы деятельности Платформы ЦАД.
6.7. В рамках Платформы ЦАД могут быть созданы подгруппы и тематические рабочие группы, которые утверждаются решением Координационного Комитета.
6.8. Деятельность подгрупп и тематических рабочих групп взаимосвязаны, не предполагают создание какой-либо формальной структуры, а будет осуществляться представителями организаций в рамках своей текущей деятельности.
6.9. Подгруппы и тематические рабочие группы, работающие в рамках Платформы ЦАД, самостоятельны в разработке методов своей работы, но должны согласовывать концептуальные вопросы по деятельности внутри конкретной подгруппы с организациями членами, входящими в состав этой подгруппы. В случае не достижения согласия по какому-либо обсуждаемому вопросу внутри подгруппы, вопрос выносится на решение Координационного Комитета. Решение Координационного Комитета является окончательным.
6.10. В рамках Платформы ЦАД могут быть созданы и другие подгруппы на основе решения Координационного Комитета.
6.11. Организации-члены Платформы ЦАД могут свободно присоединяться к любой рабочей и тематической группе. Для этого необходимо предоставить свое письменное уведомление в Координационный Комитет о заинтересованности участия в рабочей группе. Одна организация может принимать участие в работе нескольких групп.
6.12. Организации члены Платформы ЦАД свободны в подаче индивидуальных или совместных проектов в рамках рабочего плана деятельности Платформы ЦАД, и могут в своих проектных предложениях указывать свое членство в ЦАД.
6.13. В случае поддержки проектных предложений и осуществления деятельности, организации члены Платформы ЦАД обязаны предоставить
другим членам Платформы ЦАД короткую информацию о проекте (название проекта, донора, сроки, направления деятельности и бюджет).
6.14. Кроме деятельности в рамках подгрупп и тематических рабочих групп Платформа ЦАД может реализовывать следующие виды деятельности:

проведение конференций, семинаров, тренингов, круглых столов;

проведение адвокации на региональном и международном уровнях в целях защиты интересов и прав бенефициаров Программы;

издание и публикация отчетов, исследований, брошюр, бюллетеней, плакатов и т.д.

другие формы деятельности, не запрещенные законодательством стран членов Платформы ЦАД.

6.15. Заявления и призывы от имени Платформы ЦАД возможны только при условии, что за это проголосовали 2/3 организации – члены Платформы ЦАД. В случае отсутствия кворума, заявление или призыв может быть направлен (опубликован) с указанием организаций — членов Платформы ЦАД, поддержавших данное заявление или призыв.

7. Финансирование деятельности Платформы ЦАД.
7.7. Финансирование деятельности Платформы ЦАД может осуществляться за счет финансирования (грантов) международных организаций, а также за счет финансовых ресурсов членов Платформы ЦАД.
8. Заключительные положения.
8.1. Внесение изменений в данное Положение осуществляется на основе консенсуса членов Платформы ЦАД.
8.2. Правила и принципы настоящего Положения действуют без ограничения во времени и считаются постоянными.
8.3. Организации, присоединяясь к Платформе ЦАД, принимают и соглашаются с настоящими правилами и принципами Положения Платформы ЦАД и руководствуются Кодексом корпоративной этики Платформы ЦАД.

Информационная политика Платформы

Общая информация:

Информационная политика Партнерской Гражданской Платформы «Центральная Азия в движении» (далее — Платформа), это совокупность принципов и процедур, которые соблюдаются при издании и распространении информационных материалов от имени Платформы с использованием логотипа.

Информация, распространяемая в ходе работы Платформы, направлена на защиту и продвижение интересов мигрантов и членов их семей.

Общие принципы информационной политики Платформы:
Принцип 1. Разработка и использование информации Платформы и ее партнеров:

1.1.Члены Платформы, разрабатывающие информационные материалы, придерживаются общепринятых норм этики.

1.2.При разработке текстовых, видео, аудио материалов и изображений не допускается дискриминация по любому признаку.

1.3.Члены Платформы обязаны соблюдать требования законодательства стран, где будет распространяться/выпускаться продукция, а также в области авторских прав.

1.4.Информация, предоставляемая Партнерами Платформы должна быть достоверной, согласованной и иметь подтверждение.

1.5. При подаче историй, фотографий семей мигрантов в информационных материалах, социальных сетях и других источниках, ответственность несет автор фотографий.
Принцип 2. Использование логотипа Платформы:

2.1. Название и логотип Платформы используются строго в соответствии с деятельностью и политикой Платформы.

2.2. Информационные материалы, выпускаемые с использованием логотипа Платформы подлежат согласованию с Информационным комитетом Платформы.

2.3. Логотип Платформы используется на следующих информационных материалах: сайт Платформы, бюллетени Платформы, пресс-релизы и любая другая информация, исходящая от имени Платформы.

2.4. Внесение каких-либо модификаций в логотип Платформы недопустимо.
Принцип 3. Порядок согласования и одобрения:

3.1. Информация, подлежащая согласованию и одобрению см. принцип 2. Пункт 2.2., распространяемая от имени Платформы с использованием логотипа Платформы, направляется в Информационный комитет Платформы. Информационный комитетобязан в течении 3-х рабочих дней (срок может быть продлен по согласованию с исполнителем) со дня принятия материала рассмотреть на соответствие принципам информационной политики Платформы, после чего Председательствующим Информационным комитетом направляется материал, с предварительным заключением, на одобрение Координатору Платформы, решение принимается в срок не свыше 2-х рабочих дней.

3.2. В случае не возможности принятия решения по информационному материалу Информационный комитет вправе отправить в Координационный комитет для принятия решения.

3.3. Информационный комитет Платформы является ответственным за реализацию Информационной Политики.

Этический кодекс Платформы

1. Преамбула
Мы, Гражданская Партнерская Платформа «Центральная Азия в движении», являемся большой, сплоченной командой, объединенной общими целями и ценностями, имеющей собственные традиции и внутреннюю корпоративнуюкультуру. Наша Платформа – это команда единомышленников и профессионалов.

В стабильности развития нашей деятельности, в стремлении к постоянному совершенствованию Платформа ориентирована на долгосрочное сотрудничество с каждым человеком, принятым в наши ряды.

Платформа развивается только вместе с её членами и, в свою очередь, член Платформы также развивается вместе с Платформой. Мы осознаем, что реальность, в которой живет Платформа, формируется её членами, поэтому мы понимаем, что каждый человек, являющийся членом нашей команды, также является основным ресурсом и ценностью Платформы.

Любой команде для более эффективного достижения общих целей нужны правила, которые будут лежать в основе взаимодействия между её членами.

Сборником подобных правил и норм в нашей команде является данный Кодекс –Кодекс корпоративной этики Платформы, далее Кодекс.

Этот Кодекс подобен руководству, который создан для того, чтобы наши члены Платформы знали историю и культуру Платформы, во что мы верим и чего ожидаем от каждого члена нашей команды и, что, в свою очередь, каждый из нас может ожидать от Платформы.

Мы надеемся на сознательное принятие этих норм каждым членом нашей команды, так как данные нормы были продиктованы и сформированы в течение определенного времени совместной деятельностью наших членов и их опытом работы в Платформе.

Мы следуем всем законам и требованиям, применяемым к нашей деятельности в каждой стране присутствия Платформы, а также принятым Платформой руководящим принципам. Мы верны как букве, так и сущности этих законов и руководящих принципов.

2. История Платформы
Гражданская Партнерская Платформа «Центральная Азия в движении» была создана в 2012 году с целью содействия обеспечению гражданских и социальных прав трудовых мигрантов и их семей в Центральной Азии. Состоит из 25 организаций гражданского общества Кыргызстана, Таджикистана и России, занимающихся вопросами миграции на национальном и международном уровнях.

Деятельность Платформы направлена на продвижение прав внутренних и внешних мигрантов и членов их семей, попавших в трудную жизненную ситуацию, и реализуется при финансовой поддержке региональных офисов Датской Церковной Помощи и ИККО, представляющих АКТ-Альянс в Центральной Азии.

3. Основы корпоративной культуры
Наша миссия: Инклюзивное гражданство, гражданские и социальные права гарантированы для всех мигрантов и их семей в Центральной Азии.

Наши ценности:

 Командный дух, атмосфера творчества и вовлеченности.
 Быстрая реакция на внешние и внутренние изменения.
 Уважение личных прав и интересов членов Платформы, потребностей целевой группы, условий взаимодействия, выдвигаемых внешними партнерами, обществом.
 Честность в отношениях и предоставлении информации, необходимой для нашей работы.
 Эффективность как стабильное достижение максимальных результатов во всем, что мы делаем.
 Мужество противостоять тому, что мы не приемлем, а также брать личную ответственность за последствия собственных решений.
 Мы живем и работаем в Центральной Азии и гордимся этим. Мы уважаем и соблюдаем законы наших и других страни считаем, что это единственно верный путь для формирования правового демократического государства.

Наши принципы:

 справедливость;
 законность;
 гуманизм;
 коллегиальность;
 демократизм;
 гендерное равенство.

4. Взаимодействие и коммуникация между членами Платформы
Основной принцип взаимодействия между всеми членами Платформы – уважение личности и человеческого достоинства, открытость и доброжелательность, готовность всегда помочь коллеге. Дискриминация и неприязнь к любому члену на основе его расы, религии, пола, возраста, гражданства, физических недостатков не должны допускаться ни в какой-либо форме. Взаимодействие происходит в следующих направлениях:

 разработка, адаптация и передача методологии проведения тренингов или других
 мероприятий, способствующая качественному выполнению работы на местах;
 координация и мониторинг деятельности на местах и своевременное оповещение
 о проблемах, возникающих в текущей деятельности;
 предложение собственных идей в области развития Платформы и вынесений их на обсуждение с партнерами Платформы на местах.

Правила взаимодействия:

 Обязательное и своевременное реагирование на различные запросы внутри Платформы, включая и случаи отсутствия дополнений, с соблюдением временных рамок и просьб отвечать на определенные адреса, а не всей рассылке Платформы.
 Правило превалирования дела над симпатиями и антипатиями, основанное на необходимости развития Платформы.
 Правило объективности. Общение не должно сводиться к навязыванию своей точки зрения и игнорированию любого с ней несоответствия.
 Правило обсуждения вопросов и проблем. Обсуждаемый вопрос в одинаковой степени важен для всех коллег, участвующих в обсуждении. Для этого необходимо обеспечить общий уровень осведомленности о вопросе.
 Правило принятия решений. Решения принимаются на основе фактов и объективной информации коллегиально, за исключением ситуаций, требующих единоличных решений Координационным Комитетом.
 Правило взаимопомощи и взаимоподдержки. Члены Платформы оказывают помощь друг другу, что укрепляет личные связи внутри ее и дает уверенность в защищенности всем.
 Межличностные конфликты никак не должны отражаться на профессиональном взаимодействии между конфликтующими сторонами и должны решаться мирными и демократическими процедурами внутри Платформы.

5. Взаимодействие между Группами Отправляющее сообщество, Внутренние мигранты, Внешние мигранты
 Информирование о результатах, достижениях, трудностях и планах всех Партнеров Платформы.
 Обмен опытом между Группами Отправляющее Сообщество, Внутренние Мигранты, Внешние мигранты.
 Разработка, адаптация и передача методологии эдвокаси кампаний Платформы.
 Вынесений вопросов Платформы на обсуждение с государственными органами, донорами и другими заинтересованными лицами.
6. Взаимодействие и координация внутри самих групп

 Предоставление информации о выполняемой деятельности.
 Получают информацию о деятельности других групп.
 Совместное проведение кампаний по повышению информированности, и др.
 Разработка, адаптация и передача методологии проведения тренингов или других
 мероприятий, способствующая качественному выполнению работы на местах.
 Координация и мониторинг деятельности на местах, и своевременное оповещение о проблемах, возникающих в текущей деятельности.
 Предложение собственных идей о поддержке семей мигрантов и развитии сообществ.

7. Взаимодействие с внешними партнерами/донорами

1. Отношения членов Платформы и донорских организаций основываются на уважении, доверии, сотрудничества и взаимопомощи.
2. Член Платформы должен:

 добросовестно выполнять проектные задачи;
 использовать грантовые средства строго по назначению;
 в случае возникновения затруднений в реализации проектных задач предлагать проблему для совместного обсуждения с представителями донорских организаций;
 не допускать действий или выражений наносящих ущерб или порочащих деловую репутацию донорских организаций;
 все партнеры Платформы всемерно содействует созданию и укреплению хорошей репутации (имиджа) Платформы и воздерживается от такого поведения, которое могло бы нанести ущерб данной репутации;
 при участии в местной политической, религиозной или общественной деятельности Партнеры Платформы обеспечивают включение в такую деятельность миссии и целей Платформы при этом не затрагиваются интересы, репутация, имидж каждого партнера;
 при предоставлении информации на Платформу (сайт или переписку) Партнеры обязуются соблюдать и учитывать равное партнерство, проявлять чуткое поведение во всех своих действиях, словах и жестах;
 все Партнеры Платформы понимают и принимают дополнительную ответственность за моделирование надлежащего поведения, которое продвигается с помощью настоящего Кодекса, в целях создания условий, способствующих имиджу Платформы;
 все Партнеры обеспечивают, чтобы сотрудники и лица, связанные с Платформой были осведомлены о настоящем Кодексе и получали поддержку при его имплементации.

8. Взаимодействие с органами государственной власти и местного самоуправления

 Мы стремимся к построению и поддержанию здоровых, конструктивных и открытых, исключающих конфликт интересов, взаимоотношений с государственными органами, чиновниками и другими представителями государственной власти на законной основе.
 Мы не предпринимаем попыток повлиять нечестным образом на принятие решений органами государственной власти или чиновниками.

9. Меры воздействия на сотрудников за нарушения этических норм

К члену Платформы, нарушившему нормы настоящего Кодекса, могут быть применены меры морального осуждения, при этом члену могут быть даны рекомендации по изменению его поведения в рамках этических норм, принятых в Платформе.

10. Заключительное положение

 Настоящий Кодекс вступает в силу с момента его утверждения членами Платформы.
 Изменения и дополнения в настоящий Кодекс могут быть внесены после обсуждений и утверждения членами Платформы.
 Члены Платформы несут ответственность за соблюдение всех норм и правил настоящего Кодекса.

Дорожная карта
Положение о Координационном Комитете Платформы

1. Общие положения

1.1. Координационный Комитет Партнерской-Гражданской Платформы «Центральная Азия в Движении» (далее Координационный Комитет) является постоянно действующим коллегиальным органом, содействующим взаимодействию и координации деятельности подгрупп Партнерской-Гражданской Платформы «Центральная Азия в Движении» (далее Платформа).
1.2. Целью деятельности Координационного Комитета является выработка согласованных предложений, стратегических направлений по вопросам, связанным с реализацией программы Платформы и иных мероприятий, направленных на достижение целей и задач Платформы.
1.3. Координационный Комитет несет ответственность за планирование и осуществление
сквозных видов деятельности по наращиванию потенциала в рамках Программы и за планирование и реализацию сквозных эдвокаси инициатив.
1.4. Деятельность Координационного Комитета осуществляется на общественных началах.
1.5. Координационный Комитет в своей деятельности руководствуется настоящим Положением.
1.6. Положение о Координационном Комитете, изменения и дополнения в настоящее Положение утверждаются распоряжением Председателя Координационного Комитета по согласованию с его членами.
1.7. Члены Координационного Комитета ответственны за представление Платформы на встречах с лицами, принимающими решения.
2. Принципы деятельности координационного комитета
Координационный Комитет осуществляет свою деятельность на основе следующих принципов:
2.1. Прозрачности принимаемых решений (открытость заседаний).
2.2. Принятия решений на демократической основе (равные голоса членов, коллегиальное и свободное обсуждение вопросов на заседаниях, определение и соблюдение процедур принятия решений и др.).
2.3. Исключения любого конфликта интересов при принятии решений.
2.4. Сотрудничества и партнерства всех заинтересованных сторон по достижению
целей Программы.
2.5. Ответственности членов координационного комитета, а также задействованных
в работе Координационным Комитетом привлеченных лиц.
3. Основные задачи Координационного Комитета
Основными задачами Координационного Комитета являются:
3.1. Обеспечение общей координации и управление процессом реализации Программы Платформы.
3.2. Обеспечение взаимодействия и согласованности деятельности подгрупп, реализующих Программу.
3.3. Мониторинг процесса реализации мероприятий Программы и её результатов.
4. Порядок формирования Координационного Комитета
4.1. Координационный комитет избирается из числа членов Платформы по процедуре простого большинства. Правом выдвижения, самовыдвижения, голосования обладают все члены Платформы.
4.2. В состав Координационного Комитета входят до трех членов от каждой подгруппы Платформы. ICCO и DCA являются членами Координационного Комитета и участвуют в работе Координационного Комитета с правом совещательного голоса.
4.3. Избрание членов Координационного Комитета проводится каждые 12 месяцев.
4.4. Координационный Комитет Платформы нанимает координатора для оказания помощи Координационному Комитету в оперативном управлении его работой. Рабочее место координатора располагается в офисе Председателя Координационного
Комитета.
5. Организация работы Координационного Комитета
5.1. Председатель Координационного Комитета:
5.1.1. Организует работу и руководит деятельностью Координационного Комитета.
5.1.2. Определяет по согласованию с членами Координационного Комитета повестку дня, место и время встречи проведения заседания Координационного Комитета.
5.1.3. Председательствует на заседаниях Координационного Комитета.
5.1.4. Подписывает протоколы заседаний Координационного Комитета и его решения.
5.2. Организационное обеспечение заседаний Координационного Комитета осуществляется координатором Координационного Комитета Платформы.
5.3. Члены Координационного Комитета, ответственные за подготовку вопросов, рассматриваемых на Координационном Комитете, предоставляют необходимые материалы ккоординатору не позднее, чем за три дня до начала заседания.
5.4. Члены Координационного Комитета:
5.4.1. Присутствуют на заседаниях Координационного Комитета
5.4.2. Вносят предложения по плану работы Координационного Комитета, повестке дня заседаний и порядку обсуждения вопросов.
5.4.3. Участвуют в подготовке материалов Координационного Комитета, а также проектов его решений.
6. Функции Координационного Комитета
Координационный Комитет имеет следующие функции:
6.1. Представляет Платформу в публичном пространстве. В случае необходимости, функция представительства Платформы может быть делегирована соответствующей подгруппе Платформы либо ее отдельным членам на основе принятого решения Координационного Комитета.
6.2. Несет ответственность за проведение текущего планирования и реализацию сквозных видов деятельности по наращиванию потенциала в рамках программы ICCO и DCA «Центральная Азия в движении».
6.3. Планирует и реализует сквозные эдвокаси кампании.
6.4. Готовит проведение общего собрания членов Платформы.
6.5. Выполняет иные функции, не запрещенные настоящим Положением, осуществляемые в интересах Платформы, а также имеющие отношение к деятельности Платформы.
6.6. Рабочая программа Координационного Комитета утверждается Общим собранием членов Платформы один раз в год.
7. Порядок работы Координационного Комитета
7.1. Заседания проводятся не реже четырех раз в год. Внеочередное заседание
Координационного Комитета проводится по решению Председателя Координационного Комитета либо по инициативе членов Координационного Комитета в срок не позднее семи дней со дня выдвижения инициативы.
7.2. Члены Координационного Комитета участвуют в заседаниях лично или посредством скайп-конференций.
7.3. Заседание Координационного Комитета правомочно, если присутствуют не менее половины членов Координационного Комитета (простое большинство).
7.4. Координационный Комитет реализует свои полномочия в форме решений. При этом нумерация решений ведется, начиная с 1 января, и заканчивается 31 декабря календарного года и присваивается в хронологической последовательности рассмотрения вопросов на заседании Координационного Комитета.
7.5. Решения Координационного Комитета принимаются открытым голосованием простым большинством голосов. Каждая подгруппа имеет только один голос. Итоги голосования оформляются протоколами.
7.6. Протоколы заседаний Координационного Комитета подписывает Председатель Координационного Комитета и Координатор. Особое мнение членов Координационного Комитета, голосовавших против принятого решения, по его желанию, излагается в письменной форме и прилагается к протоколу заседания Координационного Комитета.
7.7. Протокол заседания Координационного Комитета оформляется в печатном виде не
позднее пяти дней после заседания Координационного Комитета. Протоколы
заседаний нумеруются с начала календарного года.
7.8. Члены Координационного Комитета, в случае их отсутствия на заседании, имеют право представить свое мнение по рассматриваемым вопросам в письменной форме до начала заседания.
8. Координатор Партнерской-Гражданской Платформы
8.1. Координатор оказывает помощь Координационному Комитету Платформы в
реализации его функций:
8.1.1. Собирает информацию относительно развития, потребностей, проблем и интересов организаций – членов Платформы.
8.1.2. Информирует членов Платформы о работе Координационного Комитета.
8.1.3. Осуществляет сбор материалов, информации и обеспечение обратной связи с партнерами для получения комментариев, замечаний по программным документам и планам, подготовленными Координационным Комитетом.
8.1.4. Составляет проект повестки дня заседания Координационного Комитета, организует подготовку материалов к заседаниям Координационного Комитета.
8.1.5. Информирует членов Координационного Комитета о месте, времени проведения и повестке дня Координационного Комитета, обеспечивает их необходимыми справочно-информационными материалами.
8.1.6. Ведет протокол заседаний Общего собрания Партнерской-Гражданской Платформы и Координационного Комитета и распростараняет его.
8.1.7. Информирует Координационный Комитет о ходе применения на практике принятых решений.
8.1.8. Выступает от имени Платформы на основании принятого решения Координационного Комитета
8.2. Рабочее место Координатора располагается в офисе Председателя или другого члена

Did you find apk for android? You can find new Free Android Games and apps.
Поделиться.